เจ้าหน้าที่สนับสนุนอาวุโส หรือ ผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงานทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร (HROD)
ความรับผิดชอบ
- รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ สรุป และ สังเคราะห์ข้อมูล เพื่อช่วยออกแบบโครงการต่างๆ เช่น โครงการพัฒนาพนักงาน การเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติเพื่อให้องค์กรทันสมัย การเพิ่ม Productivity ขององค์กร
- เสนอความเห็นในการออกแบบการดำเนินงานเพื่อให้โครงการต่างๆสำเร็จ
- ช่วยจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของฝ่าย
- ดำเนินการตามแผนงานต่างๆ เช่น ผลักดันให้มีการพัฒนาพนักงาน ร่วมดำเนินการเพื่อให้องค์กรทันสมัย หรือเพิ่ม Productivity ขององค์กร
- นำเสนอความก้าวหน้าของงานในที่ประชุมของฝ่าย
- ดูแลระบบ Digital ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลให้ใช้งานได้ดี
- เขียนขอบเขตการจัดจ้างผู้ประกอบการ และดำเนินการตามขั้นตอนและระเบียบขององค์กร
- ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะในการทำงานของฝ่าย
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ พร้อมจะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
- มีความอุตสาหะ
- มีปฏิสัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นทีม และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในงานด้าน HR
- มีส่วนร่วมในการทำโครงการที่ทำให้ทรัพยากรบุคคลหรือองค์กรดีขึ้นอย่างน้อย 3 โครงการ
- มีทักษะในการบริหารจัดการงานตามลำดับความสำคัญ และความเร่งด่วน
- มีทักษะในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล แก้ไขปัญหา การสื่อสาร การนำเสนอ
- มีทักษะในการใช้ระบบ Digital และ โปรแกรม Microsoft ได้ดี
- มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการอ่านจับใจความภาษาอังกฤษ
- สามารถปฏิบัติงานได้เต็มเวลาตามระเบียบของสำนักงาน
การรับสมัคร
กรุณากรอกแบบฟอร์มใบสมัครพร้อมส่งหลักฐานการสมัครได้ที่ https://www.nxpo.or.th/hrerecruitment/